Identifier les enjeux et se fixer des objectifs de progrès
En 2012, le groupe MGEN identifiait neuf enjeux formant le socle de son engagement sociétal et fixait ses priorités avec ses objectifs de performance durable. Toutes les parties
prenantes étaient concernées et pouvaient trouver leurs repères dans cette feuille de route. Fin 2015, 14 des 17 objectifs fixés sont arrivés à échéance. L’heure est venue pour le groupe MGEN de mesurer objectivement les progrès de sa politique RSE, de présenter et commenter, en toute transparence, les résultats obtenus. L’analyse et l’étude des
axes d’amélioration conduiront le groupe MGEN à proposer, en 2016, de nouvelles ambitions, de nouveaux objectifs stratégiques l’amenant ainsi à s’inscrire toujours plus dans
une démarche de progrès.